价格方案
标准版
$¥50/用户/月
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- 核心人事
- 组织管理
- 考勤管理
- 员工自助
专业版
$¥80/用户/月
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- 招聘管理
- 绩效管理
- 薪酬管理
- 人才发展
旗舰版
$按需报价
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- 全模块覆盖
- 私有化部署
- 深度定制
- 专属实施
优缺点
优点
- 一体化覆盖招聘到离职全流程
- 国内 HR SaaS 市场占有率领先
- 人才测评和发展模块成熟
- 本地化实施服务完善
- 数据安全合规（等保三级）
缺点
- 价格较高，中小企业负担重
- 系统较重，实施周期长
- 界面设计偏传统
- 定制开发需额外费用
- 小团队功能冗余
核心功能
招聘管理
- 职位发布
- 简历筛选
- 面试安排
- Offer 管理
- 招聘分析
核心人事
- 组织架构
- 员工档案
- 入转调离
- 合同管理
绩效薪酬
- 目标管理
- 绩效考核
- 薪酬核算
- 社保公积金
人才发展
- 人才测评
- 继任计划
- 培训管理
- 学习平台
适用场景
最适合
- 200 人以上中大型企业
- 需要一体化 HR 管理的组织
- 对人才发展有系统需求的企业
- 国内合规要求高的行业
不适合
- 50 人以下小团队
- 预算有限的初创公司
- 只需要单一模块的团队
- 海外团队
集成与导出
集成：钉钉、企业微信、飞书、用友、金蝶、SAP
数据导出：Excel、CSV、API（中等，支持报表导出和 API 接口）
相关对比
最后更新：2026-05-23 | 访问官网 →